Search Preview
Kariera | Maksimum Call Center
maksimum.com.plStrona Główna Aktualności O nas Usługi Razem z nami Kariera Kontakt Y F I
.com.pl > maksimum.com.pl
SEO audit: Content analysis
| Language | Error! No language localisation is found. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Title | Kariera | Maksimum Call Center | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Text / HTML ratio | 39 % | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Frame | Excellent! The website does not use iFrame solutions. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Flash | Excellent! The website does not have any flash contents. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Keywords cloud | pracy na się oraz nas swoje Strona pracę zespole jak musisz stawki zakresie sprzedażowych planów naszego zespołu masz możliwość swojej | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Keywords consistency |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Headings |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Images | We found 3 images on this web page. |
SEO Keywords (Single)
| Keyword | Occurrence | Density |
|---|---|---|
| pracy | 6 | 0.30 % |
| na | 6 | 0.30 % |
| się | 5 | 0.25 % |
| oraz | 4 | 0.20 % |
| nas | 3 | 0.15 % |
| swoje | 3 | 0.15 % |
| Strona | 2 | 0.10 % |
| pracę | 2 | 0.10 % |
| zespole | 2 | 0.10 % |
| jak | 2 | 0.10 % |
| musisz | 2 | 0.10 % |
| stawki | 2 | 0.10 % |
| zakresie | 2 | 0.10 % |
| sprzedażowych | 2 | 0.10 % |
| planów | 2 | 0.10 % |
| naszego | 2 | 0.10 % |
| zespołu | 2 | 0.10 % |
| masz | 2 | 0.10 % |
| możliwość | 2 | 0.10 % |
| swojej | 2 | 0.10 % |
SEO Keywords (Two Word)
| Keyword | Occurrence | Density |
|---|---|---|
| planów sprzedażowych | 2 | 0.10 % |
| Wystarczy że | 2 | 0.10 % |
| z nami | 2 | 0.10 % |
| w zakresie | 2 | 0.10 % |
| stawki godzinowej | 2 | 0.10 % |
| masz możliwość | 2 | 0.10 % |
| Strona Główna | 1 | 0.05 % |
| projektów pozyskaniowych | 1 | 0.05 % |
| zadaniem jest | 1 | 0.05 % |
| Jego zadaniem | 1 | 0.05 % |
| utrzymaniowych Jego | 1 | 0.05 % |
| i utrzymaniowych | 1 | 0.05 % |
| pozyskaniowych i | 1 | 0.05 % |
| przez naszego | 1 | 0.05 % |
| Partnera projektów | 1 | 0.05 % |
| naszego Partnera | 1 | 0.05 % |
| zleconych przez | 1 | 0.05 % |
| zakresie zleconych | 1 | 0.05 % |
| sprzedażowego w | 1 | 0.05 % |
| zespołu sprzedażowego | 1 | 0.05 % |
SEO Keywords (Three Word)
| Keyword | Occurrence | Density | Possible Spam |
|---|---|---|---|
| Strona Główna Aktualności | 1 | 0.05 % | No |
| zleconych przez naszego | 1 | 0.05 % | No |
| utrzymaniowych Jego zadaniem | 1 | 0.05 % | No |
| i utrzymaniowych Jego | 1 | 0.05 % | No |
| pozyskaniowych i utrzymaniowych | 1 | 0.05 % | No |
| projektów pozyskaniowych i | 1 | 0.05 % | No |
| Partnera projektów pozyskaniowych | 1 | 0.05 % | No |
| naszego Partnera projektów | 1 | 0.05 % | No |
| przez naszego Partnera | 1 | 0.05 % | No |
| zakresie zleconych przez | 1 | 0.05 % | No |
| zadaniem jest realizacja | 1 | 0.05 % | No |
| w zakresie zleconych | 1 | 0.05 % | No |
| sprzedażowego w zakresie | 1 | 0.05 % | No |
| zespołu sprzedażowego w | 1 | 0.05 % | No |
| wsparciem zespołu sprzedażowego | 1 | 0.05 % | No |
| się wsparciem zespołu | 1 | 0.05 % | No |
| Zajmuje się wsparciem | 1 | 0.05 % | No |
| Sprzedażowych Zajmuje się | 1 | 0.05 % | No |
| Kampanii Sprzedażowych Zajmuje | 1 | 0.05 % | No |
| Jego zadaniem jest | 1 | 0.05 % | No |
SEO Keywords (Four Word)
| Keyword | Occurrence | Density | Possible Spam |
|---|---|---|---|
| Strona Główna Aktualności O | 1 | 0.05 % | No |
| zleconych przez naszego Partnera | 1 | 0.05 % | No |
| utrzymaniowych Jego zadaniem jest | 1 | 0.05 % | No |
| i utrzymaniowych Jego zadaniem | 1 | 0.05 % | No |
| pozyskaniowych i utrzymaniowych Jego | 1 | 0.05 % | No |
| projektów pozyskaniowych i utrzymaniowych | 1 | 0.05 % | No |
| Partnera projektów pozyskaniowych i | 1 | 0.05 % | No |
| naszego Partnera projektów pozyskaniowych | 1 | 0.05 % | No |
| przez naszego Partnera projektów | 1 | 0.05 % | No |
| zakresie zleconych przez naszego | 1 | 0.05 % | No |
| zadaniem jest realizacja miesięcznych | 1 | 0.05 % | No |
| w zakresie zleconych przez | 1 | 0.05 % | No |
| sprzedażowego w zakresie zleconych | 1 | 0.05 % | No |
| zespołu sprzedażowego w zakresie | 1 | 0.05 % | No |
| wsparciem zespołu sprzedażowego w | 1 | 0.05 % | No |
| się wsparciem zespołu sprzedażowego | 1 | 0.05 % | No |
| Zajmuje się wsparciem zespołu | 1 | 0.05 % | No |
| Sprzedażowych Zajmuje się wsparciem | 1 | 0.05 % | No |
| Kampanii Sprzedażowych Zajmuje się | 1 | 0.05 % | No |
| Jego zadaniem jest realizacja | 1 | 0.05 % | No |
Internal links in - maksimum.com.pl
Aktualności
Aktualności | Maksimum Call Center
Aktualności | Maksimum Call Center
O nas
O nas | Maksimum Call Center
O nas | Maksimum Call Center
Usługi
Usługi | Maksimum Call Center
Usługi | Maksimum Call Center
Razem z nami
Razem z nami | Maksimum Call Center
Razem z nami | Maksimum Call Center
Kariera
Kariera | Maksimum Call Center
Kariera | Maksimum Call Center
Kontakt
Kontakt | Maksimum Call Center
Kontakt | Maksimum Call Center
więcej...
Polityka Cookies | Maksimum Call Center
Polityka Cookies | Maksimum Call Center
Maksimum.com.pl Spined HTML
Kariera | Maksimum Call Center Strona Główna Aktualności O nas Usługi Razem z nami Kariera Kontakt Y F I Zaznacz stronę KARIERA Jak zacząć? Wystarczy, że wyślesz swoje cv na nasz adres e-mail: fajna.praca@opal2.pl lub skontaktujesz się pod numerem telefonu: 607 678 033. Kogo szukamy? Szukamy ludzi z pasją, entuzjazmem i zapałem do pracy. Doceniamy umiejętność pracy w zespole, a także życzliwy stosunek do innych ludzi. Zapraszamy zarówno osoby, które myślą o związaniu się z nami na dłużej, jak i te szukające pracy sezonowej. Jesteś mile widziany, nawet jeżeli możesz pracować tylko na część etatu. Nie musisz mieć doświadczenia zawodowego ani wykształcenia. Wystarczy, że będziesz osobą pełnoletnią. By dostać pracę musisz jednak przejść rozmowę kwalifikacyjną i dopełnić kilku niezbędnych formalności. Dlaczego warto u nas pracować? Oferujemy Ci pracę w młodym i dynamicznym zespole. U nas liczy się to, jak sobie radzisz z powierzonymi zadaniami, a nie wcześniejsze doświadczenie zawodowe, wiek czy wykształcenie. Dołączając do naszego zespołu masz możliwość uczestniczenia w atrakcyjnych konkursach, zabawach, programach motywacyjnych oraz imprezach integracyjnych. Nasze zasady pracy są przejrzyste i uczciwe. Przestrzegamy wszystkich przepisów prawnych określających Twoje prawa i obowiązki. Wynagrodzenie jest określane stawką godzinową. Wysokość stawki godzinowej poznajesz w czasie rozmowy kwalifikacyjnej. Realizując swoje cele masz możliwość zwiększenia swojej stawki godzinowej i otrzymania dodatkowej premii finansowej. Miesięczne wynagrodzenie przelewamy na konto regularnie i bez żadnych opóźnień. Łukasz Matlok Kierownik Kampanii Sprzedażowych Zajmuje się wsparciem zespołu sprzedażowego w zakresie zleconych przez naszego Partnera projektów pozyskaniowych i utrzymaniowych. Jego zadaniem jest realizacja miesięcznych planów sprzedażowych w oparciu o wskaźniki efektywnościowe, finansowe oraz kontrolę kosztów. Poza motywowaniem, inspirowaniem i koordynowaniem swoich pracowników, pasjonuje się sportem oraz gotowaniem. Patrycja Ryguła Starszy Konsultant ds. Sprzedaży W swojej pracy odpowiada za wykonywanie indywidualnych planów sprzedażowych. Do jej obowiązków należy pozyskiwanie klientów poprzez kontakt telefoniczny, budowanie i dbanie o relacje z nimi oraz obsługa posprzedażowa. W wolnym czasie podróżuje, gotuje, jeździ na rolkach i nartach. Chcesz zmienić swoje życie? Zacznij od zmiany pracy! Aplikuj! Youtube Instagram Facebook Maksimum Call Center © 2015 | responsywne.eu Strona wykorzystuje pliki cookies. Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na wykorzystanie plików cookies w zakresie odpowiadającym konfiguracji Twojej przeglądarki więcej...OK